Permiso como Trabajador Altamente Cualificado en España

Descubre cómo conseguir uno de los visados y residencias de trabajo más ventajosas si eres extranjero con estudios superiores y has recibido una oferta de empleo como gerente o en una posición técnica, Te mostraremos todos los requisitos que debes cumplir, la documentación necesaria y el proceso de solicitud paso a paso para obtener el permiso de trabajo como trabajador altamente cualificado en España.

¿Qué es el visado como trabajador altamente cualificado?

El visado para profesionales altamente cualificados es una autorización de residencia que permite a ciudadanos de fuera de la Unión Europea vivir y trabajar legalmente en España, siempre y cuando obtengan una oferta de trabajo en una empresa española en una posición cualificada o técnica, o como directivo con personal a su cargo.

No existe una regla única aplicable a todos los casos. Dependiendo de cómo se cumplan los requisitos, el perfil profesional puede encajar en la solicitud de esta residencia de trabajo.

¿Qué requisitos debe cumplir un Profesional para ser considerado Altamente Cualificado?

Para ser considerado un profesional altamente cualificado en España, debes cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:

1. Cualificación de enseñanza superior: Tener una formación de enseñanza superior, como una carrera universitaria, grado o máster. Esta formación debe proporcionar un nivel de cualificación adecuado para desempeñar una profesión de alto nivel o para integrarse en un programa de investigación avanzada.
2. Experiencia profesional: Contar con un mínimo de 3 años de experiencia profesional en el puesto o actividad para el cual se solicita la autorización de residencia y trabajo.
3. Actividad técnica y especializada: Desarrollar una actividad laboral que requiera conocimientos técnicos y especializados.

Categorías de Profesionales Altamente Cualificados:

Los profesionales altamente cualificados se clasifican en dos categorías principales:

1. Profesionales que vienen a ejercer una actividad laboral en España: Aquellos que desempeñarán actividades laborales o profesionales en España.
2. Profesionales que vienen a formarse, investigar o desarrollar: Aquellos que participarán en actividades de formación, investigación y desarrollo en el país.

Es importante destacar que cumplir con estos requisitos no garantiza automáticamente la obtención de la autorización de residencia y trabajo. La decisión final depende de la evaluación individual de cada caso por parte de las autoridades competentes.

Lista de las profesiones consideradas altamente cualificadas en España

A continuación, presentamos una lista detallada de las profesiones consideradas altamente cualificadas en España, agrupadas según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO-11), para que sea posible contratar a un Profesional Altamente cualificado PAC en España debe estar en los grupos 1 y 2 de la anteriormente citada tabla y que se describe a continuación:

GRUPO 1: Miembros del poder ejecutivo, cuerpos legislativos y personal directivo/gerentes

• Miembros del poder ejecutivo y cuerpos legislativos: Presidentes, ministros, diputados, senadores, alcaldes, concejales, etc.
• Personal directivo de la administración pública: Directores generales, secretarios de estado, subsecretarios, etc.
• Jefes de pequeñas poblaciones: Alcaldes de municipios pequeños.
• Dirigentes y administradores de organizaciones especializadas: Directores de ONG, asociaciones profesionales, etc.
• Directores de empresa: Directores generales, gerentes generales, directores de departamento (producción, operaciones, marketing, finanzas, etc.).
• Gerentes de empresa: Gerentes de área, jefes de proyecto, etc.

GRUPO 2: Profesionales científicos e intelectuales

• Profesionales de las ciencias físicas, químicas y matemáticas, e ingeniería: Físicos, químicos, matemáticos, estadísticos, ingenieros (civiles, industriales, informáticos, etc.).
• Profesionales de la informática: Analistas de sistemas, programadores, desarrolladores de software, etc.
• Arquitectos, ingenieros y afines: Arquitectos, ingenieros técnicos, delineantes, etc.
• Profesionales en ciencias biológicas y otras disciplinas relativas a los seres orgánicos: Biólogos, bioquímicos, farmacéuticos, veterinarios, etc.
• Médicos y profesionales afines (excepto enfermería y partería): Médicos especialistas, odontólogos, psicólogos clínicos, etc.
• Personal de enfermería y partería de nivel superior: Enfermeros especialistas, matronas, etc.
• Profesionales de la enseñanza: Profesores universitarios, profesores de secundaria, maestros de primaria y preescolar, etc.
• Otros profesionales científicos e intelectuales: Especialistas en organización y administración de empresas, abogados, economistas, archiveros, bibliotecarios, documentalistas, científicos sociales, escritores, artistas, sacerdotes, etc.

Esta lista es una guía general y puede haber variaciones en función de las actualizaciones de la CNO y las necesidades específicas del mercado laboral. Si tienes dudas sobre si tu profesión se considera altamente cualificada, te recomendamos consultar con un experto en extranjería, como Lexmovea, para recibir asesoramiento personalizado.

Ventajas de contratar a través del Trabajador Altamente Cualificado

La Ley de apoyo a los emprendedores y su internacionalización ofrece ventajas significativas para las empresas que desean contratar profesionales altamente cualificados de terceros países:

• Agilidad en los trámites: La tramitación de la autorización de residencia se realiza en tan solo 20 días, y la obtención del visado en 10 días, lo que agiliza la incorporación del talento extranjero.
• Flexibilidad en la edad: No existe un límite de edad máximo para los solicitantes, lo que permite acceder a profesionales experimentados.
• Residencia y trabajo en todo el territorio nacional: La autorización concedida permite al trabajador residir y trabajar en cualquier lugar de España.
• Posibilidad de tramitación desde el extranjero: El profesional puede estar en su país de origen o residiendo legalmente en España al momento de iniciar el trámite.
• No aplicación del catálogo de ocupaciones de difícil cobertura: No es necesario demostrar que el puesto no puede ser cubierto por un trabajador nacional o extranjero residente en España.
• Tramitación conjunta para familiares: Se puede solicitar la autorización de residencia para el cónyuge e hijos del trabajador de forma simultánea. (Aunque si por motivos familiares se debe realizar con posterioridad, también es posible)

Estas ventajas hacen que la Ley de Emprendedores sea una herramienta atractiva para las empresas que buscan atraer talento internacional y fortalecer su competitividad en el mercado global.

Beneficios como trabajador altamente cualificado en España

Además de permitirte vivir y trabajar legalmente en España, este visado ofrece una serie de ventajas adicionales:

• Libre circulación en la zona Schengen: Podrás moverte libremente por los países que conforman el espacio Schengen.
• Reagrupación familiar: Puedes traer a tu familia a España contigo mediante una solicitud conjunta.
• Contabilización para la nacionalidad: Los años de residencia bajo este permiso cuentan para la obtención de la nacionalidad española.
• Trabajo en cualquier región de España: Podrás trabajar en cualquier parte del territorio español.
• Solicitud desde España: Es posible obtener este visado directamente desde España si te encuentras en el país como turista.
• Validez en la mayoría de la UE: Esta tarjeta es válida en 25 de los 27 países de la Unión Europea (excepto Dinamarca e Irlanda).

Principales requisitos para la visa altamente cualificada

Obtener una oferta de trabajo es solo el primer paso; asegurar el visado como trabajador altamente cualificado es un proceso más complejo. ¿Cómo puedes asegurarte de que tu situación cumple con los requisitos de la ley española de extranjería? A continuación, repasamos los requisitos principales y los perfiles profesionales que se alinean con la ley de Emprendedores. Para obtener la autorización de residencia temporal y trabajo como profesional altamente cualificado en España, tanto el profesional como el empleador deben cumplir con ciertos requisitos:

Requisitos del Profesional Altamente Cualificado:

1. Residencia legal: Encontrarse en situación regular en España o iniciar el trámite desde su país de origen.
2. Nacionalidad: No ser ciudadano ni familiar de ciudadanos de la Unión Europea, Espacio Económico Europeo o Suiza.
3. Entrada y estancia legal: No tener prohibida la entrada en España ni figurar como rechazable en países con acuerdos con España.
4. Antecedentes penales: No tener antecedentes penales por delitos previstos en la legislación española, tanto en España como en los países donde haya residido en los últimos cinco años.
5. Pago de tasas: Abonar las tasas correspondientes para la tramitación de la autorización de residencia y trabajo.
6. Capacitación y cualificación profesional: Contar con la formación y cualificación profesional exigida para ejercer la profesión en España. En caso de títulos extranjeros, deben estar homologados.

Estudios necesarios para el Profesional altamente cualificado

En primer lugar, es crucial tener en cuenta tu perfil académico. Uno de los principales motivos de rechazo por parte de la Oficina de Extranjería es la falta de titulaciones de universidades prestigiosas o escuelas de negocios reconocidas. Para obtener el visado como trabajador altamente cualificado, se recomienda haber completado un máster o doctorado en una institución con renombre aceptada por la UGE. Además, las tareas que desempeñarás en la empresa deben estar estrechamente relacionadas con tus estudios.

En el caso de no tener estudios superiores se tendrán que demostrar 3 años de desempeño en funciones similares en las del puesto a contratar.

Requisitos del Empleador:

1. Contrato de trabajo: Presentar un contrato de trabajo firmado por ambas partes que garantice al trabajador:
   • Actividad continuada durante la vigencia de la autorización.
   • Condiciones laborales ajustadas a la normativa vigente y al convenio colectivo aplicable.
   • Un salario bruto anual superior a 1,5 veces el salario medio de la profesión a desempeñar.
2. Solvencia económica: Contar con medios económicos, personales o materiales suficientes para cumplir con sus obligaciones empresariales y frente al trabajador.
3. Inscripción en la Seguridad Social: Estar inscrito en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.
4. Cumplimiento de obligaciones tributarias: Estar al corriente en el cumplimiento de todas sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social.

Contrato de trabajo: tareas que desarrollarás en tu día a día

No solo importa tu perfil especializado o la alineación de la empresa con el desarrollo socioeconómico de España; las tareas concretas que realizarás también son fundamentales. Hay dos opciones principales:

1. Desempeñar un cargo directivo en la empresa.
2. Realizar tareas consideradas altamente cualificadas. En este caso, la descripción del puesto enviada a la autoridad competente debe indicar claramente cómo estas tareas son técnicas o especializadas.

No hay una guía específica, pero nuestra experiencia con clientes en todo el mundo nos ha enseñado cómo preparar la documentación para lograr solicitudes exitosas.

Sueldo que debe percibir un profesional altamente cualificado

La Ley de inmigración establece cláusulas concretas sobre la cantidad mínima de dinero que debes ganar en España para que tu solicitud sea exitosa. Muchas solicitudes son rechazadas debido a que el salario no cumple con los requisitos mínimos.

• Gerente/Director: Mínimo de 54.000 € por año.
• Profesional científico o intelectual: Mínimo de 40.000 € por año.

Es importante destacar que la parte variable del salario no se tiene en cuenta para la cantidad total. Si tienes menos de 30 años, tu salario anual puede ser más bajo gracias a un coeficiente reductor del 25% de la base legal. Además, si tu empresa paga parte de tu salario en especie, esta parte no puede superar el 30% de tu salario total.

Oferta de trabajo de una universidad o del Estado

Si recibes una oferta de trabajo de una institución pública como una universidad o el gobierno para realizar tareas de investigación, enseñar como profesor o trabajar como técnico, también puedes solicitar esta visa. No necesitas una oferta de una empresa en este caso.

Documentación para la obtención de la residencia de Trabajador Altamente Cualificado

La solicitud de autorización de residencia y trabajo para profesionales altamente cualificados debe ir acompañada de la siguiente documentación:

Documentos Generales:

• Copia del contrato de trabajo o de la relación profesional entre el empleador y el trabajador.
• Descripción detallada del perfil del puesto de trabajo.
• Currículum vitae del profesional altamente cualificado.
• Pasaporte del profesional altamente cualificado.
• Certificado de antecedentes penales del profesional altamente cualificado.
• Seguro médico público o privado contratado con una aseguradora autorizada en España.
• Documentación que acredite disponer de recursos económicos suficientes para sí mismo y para su familia durante su estancia en España.

Documentos Específicos:

Además de los documentos generales, se deben aportar documentos que acrediten el tipo de contratación al que se acoge la empresa:

• Para empresas con gran volumen de facturación: Información sobre la facturación y volumen de negocio de la empresa.
• Para empresas pertenecientes a un sector estratégico o que desarrollen un proyecto de interés general: Informe de la Dirección General de Comercio e Inversiones que lo certifique.
• Para graduados y postgraduados de universidades y escuelas de negocios de reconocido prestigio: Título académico del profesional altamente cualificado.

Ten en cuenta en la aportación de tus documentos

Importante: Todos los documentos en idioma extranjero deben ir acompañados de su traducción jurada al español. Además es fundamental demostrar la disponibilidad de recursos económicos suficientes para cubrir los gastos de estancia en España, tanto del profesional como de su familia.

La presentación de una documentación completa y correcta es clave para agilizar el proceso y aumentar las posibilidades de éxito en la solicitud.

Proceso de solicitud para el permiso de trabajo altamente cualificado paso a paso

Ahora que conoces la documentación necesaria y los requisitos que debes cumplir, la siguiente pregunta es: ¿cuál es el proceso exactamente? ¿Cómo puedes obtener tu permiso de trabajo en España como trabajador altamente cualificado?

1. Obtener una oferta de trabajo en España: No solo necesitas una oferta de trabajo, sino que es la empresa que te ofrece el trabajo la que debe iniciar el proceso y presentar tu solicitud.
2. Formulario de solicitud: La empresa necesita presentar el formulario de solicitud.
3. Solicitud aceptada: Si la solicitud es aceptada y te encuentras en España en ese momento, puedes solicitar directamente tu permiso de residencia de tres años, siempre que tu situación en el país sea regular. Si estás en tu país de origen, primero necesitarás solicitar un visado de un año en el consulado de tu país. La solicitud generalmente se procesa en dos semanas.
4. Permiso de residencia: Antes de que ese visado expire, puedes pedir tu permiso de residencia por tres años. Deberás ir a una comisaría donde te tomarán las huellas, y tu tarjeta de residencia debería estar lista en aproximadamente un mes.
5. Renovación: Podrás renovar esta autorización, siempre que se sigan cumpliendo las condiciones, hasta por cinco años.

¿Dónde debe solicitar y enviar los documentos necesarios?

La Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE) es la institución encargada de validar que realmente tienes un puesto de trabajo altamente cualificado. Esta unidad forma parte de la Dirección General de Migraciones. Este permiso se puede solicitar tanto directamente desde España como a través de un visado desde la Oficina Consular de España correspondiente a tu país de origen.

Deberás enviarles tu currículum y la descripción del trabajo que realizarás. Si cumples con los requisitos específicos, obtendrás una «autorización de residencia para profesionales altamente cualificados».

¿Puedes incluir a tu pareja e hijos en tu solicitud como altamente cualificado?

Sí, puedes hacer una solicitud conjunta. Esto significa que el solicitante principal puede obtener un permiso de residencia en España para su familia (cónyuge e hijos). Tanto el cónyuge como los hijos deben presentar la misma solicitud y documentación que lo harían si fueran miembros de la familia de un inversor.

Cómo gestionar el proceso si ya tienes un puesto de trabajo y simplemente te trasladas a España en la misma empresa

Si ya posees un puesto de trabajo en tu país que cumple con los requisitos de altamente cualificado y la empresa para la que trabajas quiere trasladarte a su división en España, deberás solicitar la autorización de residencia por traslado intraempresarial.

El proceso de solicitud es diferente y tiene sus propias peculiaridades. La ventaja es que este tipo de visado tiene preferencia en cuanto a su procesamiento, por lo que si cumples con los requisitos, podrás obtenerlo de forma más rápida.

Esto aplica tanto para individuos trabajando en una multinacional que son trasladados de un país a otro (España en este caso), como para aquellos que son trasladados a otra compañía dentro del mismo grupo empresarial.

Renovación del visado para trabajadores altamente cualificados

Como ya mencionamos, esta autorización de residencia tiene una validez de tres años. A continuación, veremos los aspectos más importantes para poder renovar este permiso y continuar en España a largo plazo.

Es esencial que durante estos tres años hayas trabajado en la misma empresa y desempeñado las mismas funciones que justificaron la concesión de la autorización inicial.

Cuando la tarjeta esté próxima a caducar, deberás iniciar los trámites de renovación dentro de los 60 días previos a la fecha de vencimiento o hasta 90 días después de esa fecha. Sin embargo, es más recomendable renovar dentro de los 60 días antes del vencimiento para evitar posibles sanciones de la Unidad de Grandes Empresas.

Requisitos para la renovación:

1. Cumplimiento de requisitos iniciales: Debes acreditar que continúas cumpliendo con los requisitos que dieron lugar a la autorización inicial. La UGE verificará esto a través de la plataforma SILCON, revisando la base de cotización y el tiempo cotizado para asegurarse de que estás percibiendo el salario mínimo establecido.
2. Documentación adicional: Presentar todos los documentos necesarios que demuestren que la relación laboral se mantiene, incluyendo pruebas de que sigues trabajando para la misma empresa bajo las mismas condiciones, salario, funciones y cargo.

Preguntas y respuestas sobre la residencia de Trabajador Altamente Cualificado

¿Qué sucede si cambio de empresa una vez ya tengo mi tarjeta?

Aunque no es común, puede suceder que cambies de empresa, pero manteniendo un cargo similar. En ese caso, y si deseas conservar tu tarjeta como trabajador altamente cualificado, deberás notificar el cambio a la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos según lo establecido en la disposición adicional séptima de la ley 14/2013 de 27 de septiembre.

Para seguir siendo titular de la autorización, tendrás que presentar una nueva solicitud. Esta nueva solicitud te otorgará una autorización inicial con la duración completa si continúas cumpliendo los requisitos para ser considerado altamente cualificado.

En los casos de cambio de empresa dentro del mismo grupo empresarial, también deberás presentar una nueva solicitud. Si se trata de una absorción o fusión de empresas, la autorización de residencia se renovará por el tiempo restante de la autorización inicial, según lo establecido en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.

¿Cuál es el salario mínimo como trabajador altamente cualificado?

El salario mínimo exigido para obtener la autorización de residencia como profesional altamente cualificado en España varía según el grupo de ocupación. Para directivos o gerentes, el mínimo es de 54.142€ anuales, mientras que para técnicos y profesionales científicos e intelectuales es de 40.077€.

Salario para personal altamente cualificado para personal menor de 30 años

El requisito de sueldo puede reducirse a 30.500€ para profesionales menores de 30 años o si la empresa contratante es una PYME en un sector estratégico. Es crucial cumplir con este requisito salarial, ya que la Unidad de Grandes Empresas (UGE) lo evalúa rigurosamente y su incumplimiento puede llevar al rechazo de la solicitud.

De visado de estudiante a permiso de trabajo como altamente cualificado

Si has estado estudiando en España (máster, carrera o doctorado) durante al menos un año con un visado de estudiante, puedes obtener tu permiso de trabajo como altamente cualificado de manera más sencilla. Los requisitos para el puesto de trabajo son los mismos que hemos discutido, pero los trámites serán menos complejos.

¿Es necesario considerar la situación nacional de empleo para solicitar un permiso de trabajo como profesional altamente cualificado?

No, a diferencia de otros permisos de trabajo, la solicitud de residencia como profesional altamente cualificado no requiere tener en cuenta la situación nacional de empleo. Esto significa que no es necesario que la empresa demuestre que no hay ningún ciudadano español dispuesto a ocupar el puesto, lo que facilita enormemente el proceso tanto para el trabajador extranjero como para la empresa contratante.

¿Cuál es la diferencia con la tarjeta azul UE?

Muchos extranjeros tienden a confundir ambos permisos, pero en realidad se trata de dos tarjetas distintas. La tarjeta azul de la Unión Europea es un permiso de trabajo que, con los mismos requisitos, te permite trabajar en cualquier país de la Unión Europea. Por otro lado, el visado como trabajador altamente cualificado solo permite trabajar en España.

No es la única diferencia:

• Ámbito de aplicación: La tarjeta azul UE permite trabajar en cualquier país de la UE, mientras que el visado altamente cualificado es exclusivo para España.
• Requisitos salariales: Para la tarjeta azul UE, se exige un salario de entre 1 a 1,5 veces el salario bruto anual medio del país de la UE en el que deseas trabajar. En cambio, el visado altamente cualificado en España requiere un salario superior a 50.000€ anuales.
• Requisitos educativos: Ambos permisos requieren calificaciones universitarias o superiores como condición común.

Estas diferencias hacen que cada tarjeta esté dirigida a perfiles específicos y dependiendo de tus necesidades y situación, una u otra podría ser más adecuada para ti.

Marco normativo aplicable

El permiso como trabajador altamente cualificado está regulado por la ley 14/2013 de apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización, específicamente en el artículo número 71. Por lo tanto, la principal particularidad de este permiso es que no está regulado por la ley general de extranjería, y todas las solicitudes son gestionadas por la UGE (Unidad de Grandes Empresas en España).

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• Análisis de la normativa aplicable y los requisitos específicos.
• Preparación y presentación de la solicitud de autorización de residencia y trabajo.
• Seguimiento del expediente y gestión de posibles incidencias.
• Asistencia en la tramitación del visado y la llegada del trabajador a España.

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